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薪資/晉級

薪資制度

Salary System
薪資制度

1、法定節假日及婚假,產假;公司為員工提供一定的喪假及哺乳假;符合條件的員工享有帶薪年假;
2、公司依法為員工繳納五險一金;
3、潤德餐廳;
4、定期發放生活福利;中秋春節實物或現金禮品;元宵節實物禮品;
5、公司每兩年為員工組織一次健康體檢;
6、生日祝福及蛋糕
7、提供一定的通訊補貼;
8、公司不定期員工培訓及集體活動等。

員工晉級

Staff Promotion
員工晉級

我們保持著順暢的晉升渠道,每兩個月,在奇數月月底,根據晉級標準月均業績,為員工提供一次晉級機會;
審計員--審計助理--項目主管--項目經理--項目總監--客戶經理--客戶總監--副總/總
市場助理--市場專員--市場主管--市場經理--市場總監--副總/總

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